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>> 不仅使公司单方面的资助，根据任职员个人的需要可以自由选择优惠措施。
>> 可以在每年给予的点数限度内，可以选择享用住房、自我开发、文化生活、健康管理等。 |
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>> 公司对员工的购房和租房所需要的资金提供一部分的资助，从而保障员工生活的安定。
>> 购房，租房的资金可以从指定的金融机构得到最高5,000万韩元的贷款，
在公司内贷款2,000万韩元以上时要交付利息。 |
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>> 资助从幼儿园到中ㆍ高ㆍ大 2人的学费、注册费 |
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>> 对公司员工实施医疗保险，个人负担金额超过10万韩元以上，由公司全部负担。 |
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| >> 公司资助：和个人负担金额同一金额资助+个人负担：年薪的3%以内 |
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>> 全体职员一年一次身体健康检查
公司干部及40岁以上的本人和配偶可以享受综合查体 |
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>> 职员团体保险以及丧事关助 |
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