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| >> 수평적인 의사소통의 활성화를 위하여 직급,직책 호칭을 폐지하고 ‘~님’ 사용함. |
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| >> 창의적 발상 및 개개인의 개성을 존중하기 위하여 Business Casual의 자율복장 실시 |
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| >> 자기개발 및 개인의 업무집중도가 가장 높은 시간대를 선택하여 자율 출퇴근 |
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>> 사내 인트라넷내에 CEO가 직접 임직원과 대화할 수 있는 CEO대화방 및 일정 주제에 대한
자유토론을 할 수있는 토론방을 운영함으로서 Communication 활성화를 도모함 |
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>> ‘‘창의와 활력이
넘치는 연구활동을 통해 새로운 것에 도전하며 학습하는 문화를 추구한다’는
목표 아래 ACE GROUP을 운영하고 있으며,
04년에는 “Diet-Health Care개발”,
“화장품 PL 모의소송 영상물 제작” 등 총6개팀이 다양한
주제를 선정하여 연구활동 중에 있음 |
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>> 건전한 여가활동 및 동일한 취미를 가진 임직원이 상호간의 유대관계 활동시 회사에서 지원함.
>> 젊은 회사의 특성을 살려 다양한 동호회가 구성되어 있음.
(산악회, 스타크레프트 동호회, 필라테스/헬스동호회 등) |
>> 이 밖에도 다양한 Event가 년중 지속적으로 펼쳐지고 있음
>> 국내 최초 창립기념식을 극장에서 실시, 부서별 영화보기, 전임직원 볼링대회 및 맥주파티 등 |
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